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人才理念

萬(wàn)申園林始終如一視人才為企業(yè)發(fā)展的源泉，給人才以施展才華的廣闊天空，提供人才想要的平臺(tái)，“愛(ài)才、用才、育才”是我們恪守的原則，“能者上、平者讓、庸者下”是萬(wàn)申園林基本人才競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。

人才隊(duì)伍

以人才品德、專業(yè)技能和業(yè)績(jī)?yōu)楹饬咳瞬艠?biāo)準(zhǔn)的三大基本導(dǎo)向，圍繞“有德有才破格重用,有德無(wú)才培養(yǎng)使用,有才無(wú)德限制錄用,無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用！”將品德作為人才第一標(biāo)簽，建設(shè)具備高素質(zhì)高技能的管理團(tuán)隊(duì)、為客戶持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。

人才培養(yǎng)

萬(wàn)申園林倡導(dǎo)人人是人才，只要認(rèn)同萬(wàn)申園林的管理理念，具有職業(yè)素養(yǎng)，只要能創(chuàng)造業(yè)績(jī)，都是萬(wàn)申園林人，都可以成為萬(wàn)申園林的人才。公司倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值與員工價(jià)值的共同成長(zhǎng)，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工也獲得與企業(yè)共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值認(rèn)可。讓員工因有萬(wàn)申園林的工作經(jīng)歷而產(chǎn)生品牌效應(yīng)，從而擁有更高的市場(chǎng)價(jià)值。